岗位竞争机制设计与辅助实施；.战略性人力资源规划；公司培训管理体系设计；员工职业生涯设计；高管激励与员工持股机制设计；人力资源管理制度与流程设计；员工管理手册制订，企业高级管理人员猎取、选聘、配置与评价外包服务
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