企业人力资源管理系统诊断；岗位梳理与设计；岗位分析与职位说明；岗位价值测评；岗位级别矩阵设计；薪酬管理系统设计；基于价值的宽带薪酬体系设计；基于平衡记分卡的KPI体系设计；绩效管理体系设计；人才素质测评；
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