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更新时间：2024-06-15
描述：
分析企业在经营管理中存在的主要问题，确定其原因;在咨询项目实施过程中提供相关的培训，传授相关的经营管理理论、方法与工具，推动项目落地;根据合同内容提供**时间频次的反馈指导。包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容。
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